الموارد البشرية: ارتفاع أجور السعوديين العاملين بالقطاع الخاص 45% خلال عام 2024 - غاية التعليمية

غاية التعليمية يكتُب.. الرياض - مباشر: كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن تحقيق مجموعة من الإنجازات النوعية خلال عام 2024، والتي ساهمت في ترسيخ مكانة المملكة في الريادة التنموية إقليمياً ودولياً، وأسهمت في تحقيق مستهدفات رؤية المملكة 2030 قبل مواعيدها المحددة.

اخر الاخبار العاجلة عبر غاية التعليمية أخبار محلية ودولية، وكذلك أخبار الر ياضة وخاصة كرة القدم يلا كورة و يلا شوت اليوم.

وأوضحت الوزارة، في بيان لها اليوم الأربعاء، أنها تعمل ضمن رؤيتها الرامية إلى خلق مجتمع حيوي ممكن، وبيئة عمل متميزة نحو سوق عمل جاذب، ورسالتها في تمكين الفرد والمجتمع والمؤسسات في السعودية، وتعزيز المسؤولية المجتمعية، والارتقاء بسوق العمل من خلال تطوير السياسات والتشريعات.

ففي سوق العمل، سجلت المملكة انخفاضاً تاريخياً بمعدل البطالة الإجمالي الذي بلغ 3.3%؛ لتحتل المرتبة الخامسة بين دول مجموعة العشرين، بينما انخفض معدل البطالة بين السعوديين إلى 7.1%، وهو مستوى تحقق قبل ست سنوات من المستهدف في رؤية 2030، علاوة على ارتفاع عدد العاملين السعوديين في القطاع الخاص إلى 2.4 مليون موظف وموظفة، من بينهم 361 ألفاً يدخلون سوق العمل للمرة الأولى.

وساهم القطاع الخاص بنسبة 50.5% في توظيف المواطنين؛ ما يعكس نجاح مبادرات الوزارة في تعزيز التوطين النوعي ورفع نسبة السعوديين العاملين في الوظائف عالية المهارة إلى 39.6%.

وارتفعت أجور السعوديين العاملين في القطاع الخاص بنسبة 45% خلال عام 2024؛ ما يجسد تقديراً متزايداً للكفاءات الوطنية وجهود الوزارة في تحقيق التوازن بين تحسين بيئة العمل ورفع الإنتاجية.

وفي إطار رفع جاهزية الكوادر الوطنية، وفرت الحملة الوطنية للتدريب "وعد" نحو 1.3 مليون فرصة تدريبية، فيما أتاحت المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف "جدارات" أكثر من 210 آلاف فرصة وظيفية شاغرة، بمتوسط 700 شاغر جديد يومياً؛ مما ساهم في تعزيز تمكين الكفاءات السعودية على المستويين المحلي والدولي .

وكان لجهود تمكين المرأة أثر كبير في تعزيز مشاركتها الاقتصادية، حيث ارتفعت نسبة مشاركتها في سوق العمل إلى 35.8%، متجاوزة مستهدفات رؤية 2030، كما ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية المتوسطة والعليا إلى 43%؛ مما يعكس تعزيز مكانة المرأة كشريك رئيسي وفعال في التنمية الوطنية في جميع المجالات.

وعلى صعيد المسؤولية الاجتماعية، سجلت الوزارة تقدماً عالمياً بتحقيق المملكة المرتبة 16 في مؤشر المسؤولية الاجتماعية وفق تقرير الكتاب السنوي للتنافسية العالمية (IMD)، مع ارتفاع نسبة مساهمات الشركات في الإنفاق الاجتماعي إلى 4.15%، وأسهم القطاع الخاص بأكثر من 4 مليارات ريال عبر المنصة الوطنية للمسؤولية الاجتماعية؛ مما مكّن إطلاق مبادرات استفاد منها أكثر من 9 ملايين شخص في مختلف مناطق المملكة.

ونجحت الوزارة في تجاوز مستهدفاتها بتوفير فرص تدريب وتوظيف لـ 120 ألف مستفيد من الضمان الاجتماعي، فيما وصلت نسبة مشاركة الأشخاص ذوي الإعاقة في سوق العمل إلى 13.4%؛ مما يؤكد التزام الوزارة بتمكين مختلف الفئات وضمان شمولية التنمية بما يضمن استقلاليتهم واندماجهم بوصفهم عناصر فاعلة في المجتمع، وتزويدهم بكل التسهيلات والأدوات التي تساعدهم على تحقيق النجاح واستثمار الطاقات الكامنة بما يتناسب مع قدراتهم وإمكاناتهم، ومساعدة الأشخاص ذوي الإعاقة على تحقيق أقصى درجة ممكنة من الفاعلية الوظيفية.

وعلى صعيد التحول الرقمي، شهد عام 2024 تقدماً لافتاً، حيث انخفضت زيارات المستفيدين للفروع بنسبة 74% مع زيادة الخدمات الرقمية المؤتمتة إلى 1000 خدمة بنسبة 80% من إجمالي الخدمات المقدمة، واستهدفت الوزارة إضافة 300 خدمة جديدة ضمن استراتيجيتها لتعزيز الكفاءة التقنية وتحسين تجربة المستفيدين.

حمل تطبيق معلومات مباشر الآن ليصلك كل جديد من خلال أبل ستور أو جوجل بلاي

للتداول والاستثمار في البورصات الخليجية اضغط هنا

لمتابعة قناتنا الرسمية على يوتيوب اضغط هنا

لمتابعة آخر أخبار البنوك السعودية.. تابع مباشر بنوك السعودية.. اضغط هنا

تابعوا آخر أخبار البورصة والاقتصاد عبر قناتنا على تليجرام

ترشيحات:

خاص- توقعات متفائلة لأداء سوق الأسهم السعودية خلال 2025 بدعم عدة قطاعات"

أرامكو" ترفع أسعار الديزل 44% وتثبت قيمة المحروقات الأخرى

حصاد 2024.. "تاسي" يسجل ارتفاعاً 0.58% والقيمة السوقية تهبط بضغط "أرامكو"